9月12日，宜昌交旅集團組織召開警示教育暨清廉交旅建設工作推進會。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并講授《創清廉交旅、樹新風正氣》專題廉政黨課。集團黨委副書記、總經理李剛宣讀《宜昌交旅集團管理禁令》。集團黨委委員、紀委書記吳兵就推進清廉交旅建設與開展宣教月活動和糾治“四風”檢查有關安排作說明。集團黨委副書記、工會主席梁宜主持會議。

　　會議指出，《關于深入推進清廉交旅建設的實施意見（試行）》對清廉交旅建設的具體措施和工作要求進行了明確，集團各級黨組織要迅速貫徹并抓好落實，要將“廉政宣教月”活動作為創建“清廉交旅”的重要抓手，既要高質量完成“規定動作”，又要因地制宜做好“自選動作”。“中秋、國慶”雙節即將來臨，要針對糾治“四風”，加強教育引導，嚴明紀律要求，切實做到“十個嚴禁”，從嚴正風肅紀，加大明察暗訪，發現頂風違紀問題從快從嚴查處并通報曝光。
　　與會人員集中觀看了警示教育片《公權豈能私用》《貪欲不遏、自毀人生》。大家紛紛表示，將以案為鑒、以案促改、以案促治，用身邊事教育身邊人，用“案中人”警醒“夢中人”，嚴格遵守交旅集團十條禁令，做到公權為公、一絲一毫不能私用，公款為民、一分一厘不能侵占。始終心存敬畏，將廉潔自律內化于心、外化于行。
　　要警鐘長鳴保持政治清醒。時刻保持政治定力，做政治上的“明白人”。要始終保持政治上的清醒，把踐行“兩個維護”落實在崗位上、行動上，堅決執行中央決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通。要始終保持理論上的清醒，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。要始終保持思想上的清醒。堅持以思想破冰引領發展突圍，著力解決認識問題的層次、思考問題的方式。樹牢規矩意識，常懷敬畏之心，培育“清廉交旅”企業文化。革除陳規陋習、打破慣性思維，以自我革命的精神深刻查找檢視問題，以刀刃向內的勇氣狠抓問題整改。
　　要生態廉潔涵養發展環境。將“清廉交旅”建設落實落細。要守正創新完善制度機制。堅持黨的領導與完善公司治理相統一。深入推進國企改革三年行動，實行集團化管控扁平化管理，激發子公司發展活力。要探索構建黨委領導、紀委統籌的內部巡察機制，打造產業全覆蓋的監督體系。要樹立清廉有為的用人導向，大力選用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩、腰板正的干部。要盯緊盯牢重點領域和敏感崗位，在項目建設投資、工程招標、房屋招租等方面加強監督，堅持“小切口”精準施治。要狠抓作風建設，持續推進“思想大解放、作風大整頓”專項行動，以“干比搶拼闖”根治“庸懶散浮拖”和“四風”及微腐敗問題。要崇嚴尚實，不做“差不多”，防止“今天差不多，明天差很多”，杜絕“只聽樓梯響，不見人下來”。
　　要堅定不移全面從嚴治黨。全面從嚴治黨只有進行時、沒有完成時，“清廉交旅”建設永無止境。要壓實主體責任，把“清廉交旅”建設作為“一把手”工程。要落實監督責任，堅持“三個區分開來”，用好“四種形態”，當好“探照燈”，擦亮“顯微鏡”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新能力。要重點抓干部、強隊伍，面對急難險重勇于壓擔子，破除寬松軟虛善于緊箍子，整治頑瘴痼疾敢于動刀子，營造風清氣正的干事創業氛圍。要適應“有疫情”與“無疫情”的工作常態，統籌疫情防控和企業發展。要用好三、四季度黃金季節，奮力沖刺一百天，決戰決勝下半年，做到防疫、安全、發展“三同步”，確保項目建設、生產經營、改革發展“三不誤”，以爭先進位確保全年精彩。
　　集團領導陳啟紅、丁濤、顏芳、魏東，所屬子公司領導班子成員，集團本部中層干部及一類子公司部室負責人、分子公司主要負責人，集團全體專職紀檢人員參加會議。